第一千五十七章 用人创新
黄建与他顶起了牛，陈功感到脸上很不好看，可是又不能与他翻脸，这个事情是王乐军安排的，他不愿意让吴栋军参与，黄建又还不愿意做思想工作，那就先放一放吧，相信王乐军现在的着眼点也是人事问题，这个问题还可以往后放一放。
看着黄建走了，陈功没有说话，黄建走了之后，便去了王乐军那里汇报情况了，王乐军听完后，默声不语，陈功猜测的没错，他现在考虑的的确是人事问题，包自平走了以后，他想着对市里的干部进行大换班，可是他知道包自平之前已经调整完干部了，他再动干部，肯定会受到别人的非议，因而他现在要想动干部，必须要找到一个合理的理由，而这个理由就是搞免职脱岗培训，把需要调整的干部弄到党校培训，然后再安排他看中的人上去，等到培训结束了，再根据他们的表现情况，给他们安排新的职位，如此一来，整个市里的干部就实现大换班了。
然而这样搞，他需要陈功的支持，不然，推动起来难度会较大，他和陈功讲了，陈功表示同意，如果他在毛营子的项目上与陈功产生什么纠纷，那就不理智了。
因而，他看到黄建过来向他汇报这个事情后，便是没有表态，只是让黄建回去之后想办法推动工作是了，如果陈功不愿意召开常务会研究，就让他直接安排吴栋军接手这个项目，把工作任务给完成了。
对于王乐军的这个安排，黄建有心不同意，可是他又不好反对，只好答应下来，回头他具体来负责这个事情，不找陈功汇报此事了。
郑伟强上任宣传部长以后，华阳区委书记一职就不能再兼任了，这个位子留给谁，成了大家关注的焦点，王乐军也在考虑着这个事情，但是有一条原则就是，华阳区委书记他必须要牢牢地掌握在自己的手中，因而他考虑的是让自己人当中谁来接这个职位。
高岩过来找他的次数最多，肯定是想当华阳区委的书记，但是这里有一个阻碍，那就是高岩当上县长的时间不长，现在一跃成为华阳区委书记，阻力比较大，到时候上了常委会，大家对此提出质疑，他没有太好的解释，因而这是一个很大的问题，高岩虽然想着到华阳区任书记，可是情况不会如他所愿。
他倒是想让原来的政府秘书长张明到华阳区接手书记，这样一来，华阳区委书记还是掌握在自己的手中，而张明一调走，陈功可以安排一个新的政府秘书长，陈功也是乐意的。
可是一和张明谈起这个事情，张明却是不大乐意，他想着到市委这边担任秘书长，不愿意接手区委书记的职务，华阳区委书记虽然地位显赫，可是压力比较大，发展任务重，他长期从事办公室工作，适应了办公室工作的节奏，突然让他去从事负有发展重任的县区一把手，他心里头没底，怕干不好，最后让人家笑话，不如继续担任秘书长，将来弄个副市级就很好了。
张明不愿意接手华阳区委书记的一职打乱了王乐军的安排步骤，如果是这样的话，他需要重新安排人选了，市委秘书长一职他本想着让一名市委副秘书长接的，这名市委副秘书长与他接近的比较早，虽然一直在市委工作，可是已经与他暗通款曲了，因而他便想着让他接吴桐的位子。