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第九百零六章 大为惊讶

马楠正式来到组织部上班了,马楠上班以后,陈功给组织部的几个副部长重新分了工,由于江华公然顶撞他,不愿意负责干部的动态管理工作,他便把江华分管党政干部科的权力给收了回来,交到了马楠的手里。

此举大大触怒了江华,但是江华巴结领导有一套,但是在部里头人缘不怎么样,所以其他几个副部长也不支持他,他就是想反抗,也无济可施,只好乖乖交出手中的权力,骤然之间成了组织部里的寂寞人了。

部里的其他人看到陈功排斥了江华,一个个心里头乐着呢,江华平时喜欢溜须拍马,不把其他普通干部放在眼里,此时他失了势,大家能不开心吗?

马楠本来以为,她刚到组织部,便是夺了江华的权,觉得这样不大好,因为在其他人看来,她是一个外来人,一来到便是掌握了实权,其他人肯定是有所妒忌,但是由于江华在部里头不得人心,从而减轻了她的压力,让她得以在陈功的支持下,迅速进入角色。

“赵市长说王连合工作很平庸,你说他能不能接手县长一职?”陈功与马楠谈起王连合任县长的事。

看了陈功一眼,马楠不知道陈功的目的,但是她知道王连合是陈功的同学,王连合没能当上县长,赵明刚提了反对意见,现在陈功再次提出来这个事情,似乎还想让王连合担任县长。

“要说平庸的话,哪个干部不平庸?而且什么叫平庸,四平八稳是不是叫平庸?或者说什么工作都不干叫平庸?平庸这个定义太宽泛了,不好作一个明确的界定。”马楠这样回答陈功的话。

陈功眉头皱了皱说道:“工作有高标准低标准,如果按高标准来,大多数的干部的确是比较平庸的,但是你也不能说他们没有做出什么贡献,表现太突出的干部毕竟是少数,大多数还是默默无闻地把工作做好,如果这样也叫平庸的话,王连合确实是平庸。而且我也认为王连合平庸,但是如果我们不按这个高标准来要求干部的话,只要是工作努力肯干,虽然没有做好什么特殊的成绩,但是工作上没有什么失误,各项工作任务都能完成,这样的干部也是好干部,你说是不是?”

马楠听了,道:“这个是至理,就是不知赵市长是依着高标准呢,还是低标准?如果是低标准,那么王连合还是可以担任县长的。”

陈功感叹了一句道:“组织部也是很为难啊,考察干部不是做数学题,不是一加一等于二的事情,如何让干部考察科学化是一个值的研究的问题,马部长,要不你牵个头,研究一下这个事情,结合对干部的动态管理工作,真正做到干部考察工作的公平公正,让被考察的干部心服口服。”

马楠闻言,便感到此项任务很重,说道:“陈部,我刚过来,对组织工作不太熟悉,要不让其他副部长来负责这事吧。”

陈功道:“他们长期呆在组织部工作,看问题的角度都僵化了,还不如你这个外来户能把问题看的清楚,还是由你负责吧,我提王连合这个事情,并不是想着要还推他担任县长,只是举一个例子,来探讨一下我们干部考察的工作,免得再让主要领导同志觉得我们工作没有做好,把板子打在我们的身上。”

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