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第一千七百三十二章:待遇太高,我不同意!(3000+) (1 / 5)

第二天一大早,王易起床吃了早饭之后就直接打了个车来到了宏远企业。

今天正式入职。

在前台的指示之下,王易乘电梯来到了五楼。

林潇新的办公室就在这里。

也就是从今天开始,林潇脱离人事部,单独成立一个独立于销售部和策划部之外的小组团队,直接对总裁任志明负责,专门负责西欧市场的开拓。

这个团队主要的职能分为两部分,一是方案策划,还有就是销售!

销售是永远都不能丢的一个主业务,不管是公司的盈利还是员工的提成,都要靠销售业绩来说话。

走廊的这一头几个办公室全都划归给林潇使用,作为林潇这个团队手下人办公的地方。

王易一路走过去,倒是听到了不少议论声。

“恭喜你啦!竟然能调到林总的这个团队里,以后飞黄腾达指日可待了喽!”

“狗屁呀!我都愁死了……你就别幸灾乐祸了!”

“这怎么能是幸灾乐祸呢!兄弟我是真心的恭喜你!”

“你是真不知道还是装糊涂!好事是好事,那你又不是不了解咱们林总那个脾气!一大早上来就阴沉着个脸,刚才小赵和小李两人因为领带打歪了还被批评了一通……这以后可有我们的好日子过了!”

“哈哈!有得必有失嘛!不要这么斤斤计较!”

“我不是斤斤计较的事儿啊!你都不知道现在整个新团队一共十几个人,人人自危,每个人看见林总都跟躲老虎一样……哎……不说了,我赶紧去干活了,今天林总让我拉的表格要是弄不好,搞不好得扣奖金了……”

“不会吧!就算弄不好加个班就是了,为什么要上升到奖金的高度?”

“这就是林总的做事风格!动辄就用金钱来制裁你,你说你怕不怕!哎……时运不济呀……”

王易听到了这番对话之后不由的挠着鼻子笑了笑。

看来这个林潇在企业内部的人员也很不好啊!

做领导当然要在下属面前建立威信,要让下属有一种畏惧感,但这种畏惧感必须恰到好处,也要靠亲和感去中和一下。

像林潇这样一味的采用高压政策,确实很容易搞得人心慌慌、怨声载道。

来到了林潇办公室的门口,王易轻轻敲了两下门。

“进来。”林潇淡漠的嗓音响起。

王易推门而入,又转身将门关上。

这间办公室宽敞明亮,布置得十分奢华有格调。

在王易看起来,都快赶得上顾影怜和韩韵清的办公室了。

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