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第 1965 章 整顿(上) (1 / 4)

在MBC的影响下,这次关于艺人学历的大讨论算是告一段落了,无论是媒体还是吃瓜群众,都把注意力转移到了其他地方。

娱乐圈就是这样,一旦你身上没了话题性就会很快被遗忘,只要不犯禁忌不得罪大人物,基本上就不会被盯死。

这次事件虽然过程有些曲折,惊险味十足,但是好在最终C-jes成为了赢家,在今后一段时间内C-jes的声望还会不断的提高,新晋娱乐巨头的位置算是坐的越来越稳了。

一直以来C-jes发展的速度太快了,期间出现的问题太多了,要不是公司一直没停下前进的步伐,也许这些问题早就爆发出来了。

快速崛起造成艺人的数量和档次都跟不上,要么沉淀一下培养艺人,要么就砸钱拉关系签成名艺人。

前者要花费的时间太长,而且能否培养出来也是个未知数,这么做不但会让C-jes暂缓前进的步伐,而且一旦推出的艺人没能成功,那么C-jes的沉淀就等于做了无用功。

如果是后者,就涉及到了巨额资金投入和关系网的问题,在资金投入上无论哪家公司都不可能是无休止的,毕竟创建公司的根本目的基本上都是为了赚钱。

要不是碰上小凤这个觉得钱烫手而且对公司并不在意的奇葩,C-jes根本就不可能有那么多资金折腾。

而关系网对于C-jes来说更是硬伤,在这方面又是小凤这个不靠谱的甩手掌柜帮了忙,一个刘在石一个李孝利虽然都是工作室形势的合作,但是也算是解了C-jes的燃眉之急。

甚至后面加入的李光洙、宋仲基等人其中都有小凤的功劳,这让张勇健抱怨小凤是甩手掌柜的时候多少有些心虚。

正式靠着这两样,C-jes才度过了第一个难关,随后的事情就简单了,有大笔的资金就可以用钱铺路,可以说除了跟三大的合作外,其他方面的渠道基本上都是用钱砸出来的。

有了刘在石、李孝利撑场面,C-jes也总算有了属于自己的牌面,之后的发展就变得特别的顺利。

但是很快C-jes就不得不面对第二重难关了,虽然张勇健十分重视配套人员的培养,但是再重视也跟不上C-jes的发展速度,一开始跟S/M处于蜜月期的时候这方面的不足还不明显,跟S/M闹翻后,这个不足被无限的扩大,要不是如此张勇健也不会把小凤当成助理和经纪人实习的场地。

要知道那段时间小凤身边的经纪人和助理就跟走马灯似的换个不停,要不是小凤很快就跑米国去了,估计张勇健还会继续让小凤享受周周有新人的待遇。

高薪挖人,自主培养再加上跟独立经纪人合作,张勇健能想的招都使了才勉强度过这个难关,直到现在这个问题还是没有彻底的解决,C-jes架子太大,哪哪都缺人,要不是这种情况太严重了,张勇健还真不一定会放缓步伐,更不会把一些想加入的艺人拒之门外。

第二难关过了紧接着就是第三个难关,高速的发展让C-jes管理层能力不足的情况报漏无疑,就连张勇健这个自信心十足的社长都感觉到有心无力需要充电,就更不用说其他人了。

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