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第 2019 章 趋利避害 (1 / 4)

可以说在未来一段时间内,少时在C-jes的发展战略中有不可替代的地位,这还仅仅是以团队来说能起到的作用,如果再算上少时九人的个人价值,相信无论哪家公司都会把少时当成宝,当然SM除外。

就连张勇健这个粉到深处自然黑的奸商粉,在这上面也无法给奸商做太多的辩解,唯一比较恰当的解释是金英敏高估了SM的造星能力,根本就没想过在培养idol方面有星工场之称的SM居然会让女团出现断层的现象,而且一断还是两代半。

虽然造成这种情况的原因是复杂的,但是金英敏这个社长还是要负主要责任的,身为SM的掌舵人有些锅是绝对甩不掉的。

毕竟很少人知道金英敏对少时的感情是多么的复杂,圈外人连EXO华夏小队三人解约都无法理解成了金英敏的锅,就更不用说少时这种带有私心成分的操作了。

确定了要战,而且要正面对抗,事情一下子就变得简单了不少,现在不用去考虑和,也不用去考虑玩其他手段了,甚至连失败后的后果和补救措施都暂时不用去考虑,只需要考虑如何应对BP来势汹汹的挑战就好。

虽然把问题简单化了,但是如何应对还是让小凤和张勇健有些头疼,哪怕小凤用逻辑性很强的分析总结出了少时占优的地方和处于劣势的方面,这只是让应对有了方向,并没有拿出解决问题的具体办法。

小凤觉得既然在专业技能上占优,那么就把比拼拉入让少时可以占优的节奏,堂堂正正的去面对BP的挑战,已经论证过了玩手段没条件并不现实,那么就要通过这样的方式让YG也不能玩手段。

至于如何让BP进入有利于少时的节奏,那就得花费精力和资源去操作,小凤不觉得他能想到的事,YG那边会想不到,而且就算不知道等C-jes动手的时候YG也会很快洞悉C-jes这边的意图。

在这样的情况下,想玩什么战术欺骗就不现实了,最好的办法当然是行程舆论攻势,用大势来逼迫BP不得不进入有利于少时的操作。

解决问题张勇健并不擅长,这也是他搞出多达三个助理团队的原因,但是张勇健却是一个很好的执行者,只要有人给他拿主意了执行起来那叫一个干净利索不打折扣,就更不用说这次替他拿主意的是小凤,他连是否会背锅的担心都不存在了。

确定了要在专业技能上刚正面,小凤就十分郁闷的发现,演唱会其实是个很不错的选择,早知道这样上次就不玩什么降维打击了,现在后悔也没用了,不说少时刚开完巡回演唱会,就是没这个问题小凤也没办法让BP开演唱会。

总不能说“你要战那便战,开场演唱会分个胜负吧!”先不说YG绝对不会同意这样的提议,就是说出这样的话都会让小凤觉得二气十足。

让YG入套的前提是必须让他们觉得占优的是BP,谁都不是傻子,在比拼的时候当然要选择对自己有利的方式,既然符合之前的分析,又要让YG觉得有利,这种有些自相矛盾的要求真的让小凤头疼。

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