闵欢这样想的时候，下意识地把目光移向张勇。
她发现，当江南说到这儿时，张勇的表情明显抽搐了下，神情中掠过丝忧伤的神色。
但他，很快就从情绪中抽离了出来，回望着江南，沉默了片刻，面色有些凝重地说道“其实我也调研过，这个决策不是不可行，开支大了，就给他们背上相应的数字与考核，就可以平衡。我只是担心，这个决策，董事局七个人中，除了你和我，其他人恐怕都不会通过吧？”
提高待遇的同时，提高数字来平衡？这听起来，倒是个可行的主意。
曾做过业务的闵欢，心里也很清楚，很多公司的高管，在制订销售任务时，总喜欢去制订个永远完不成的任务，希望业务员踮着脚尖去完成。
但久经前线沙场的业务员，哪个不是老油条，怎么肯老老实实往套子里去钻？任那些不用经风吹日晒的管理们随意拿捏？
平常的那些销售任务，他们根本不需要付出全部的勤免，以及全部的时间，就能完成。
只所以每个月，数字都完成的刚刚好，或者差一点，只不过是和管理在斗智斗勇，这样就能避免，公司压更多的任务在身上。
毕竟，懒散是人的天性，在没有足够的诱惑下，谁不想让自己过得轻松安逸一点？
如果，按江南说的这样，每周都可以从全国各地飞回去陪家人的话，那这份爱的召唤，确实会带给他们很多的力量。
让他们从抵触的情绪，到自发自愿在工作时间内，尽可能多的完成工作，安心与家人团聚，而不是躺在宾馆睡大觉。
这样的话，多背点数字，完成起来，并不是有多么困难。
如果由此激发出他们的天赋，以及工作的能动性，业绩一飞冲天，都极有可能。但张勇担忧的新问题，同时，也是闵欢的困惑。
她关注的目光，从张勇又移向江南那张冷静而棱角分明的脸。
此时，只见江南嘴角微微抿起，云淡风轻的笑了笑，信心十足地对张勇说道“我有把握至少还有三个人会同意，这样，不管其余那两个是什么意见，就都不重要了。”
人心那么复杂，他何来这么笃定？难不成，他真的有读心术？
江南的回答，让闵欢的脸上露出惊讶的神情，她疑问加好奇的目光，定定的注视着他。
“嗯？都有谁？”听江南这样说，张勇似乎也有点出乎意料，他回望着江南，直接反问道。
“老夏他趋炎附势，向来是谁占股份多，他就拥护谁的决策；那个老李，基本不问世事，只要分红每年能按时装到口袋里，他自然就不会跳出来与我做对；老马嘛，自己的位置都笈笈可危，加上他又一直走的是中下层员工路线，更不敢乱反对，唯恐被下面的人知道离心……”江南端坐在那里，不动声色的说起董事会的那些人。